لوگو دکتر آس با سجاد عارفی نیا مرجع ورزش ایران، مبتکر بیزینس هوش مصنوعی خدمات ورزشی با ارائه برنامه تمرین تغذیه مکمل مربی باشگاه

" عنوان دکتر آس"

تعیین هدف ورزشی

" چکیده مقاله دکتر آس"

مولفه های مهم در تعیین هدف ورزشی برای ایجاد نظم و تعهد اجرای فعالیت ضروری است. اهداف را مشخص و قابل اندازه گیری کنید. اهداف کوتاه مدت و بلند مدت در نظر بگیرید. اجازه دادن به افراد برای تعیین اهداف خود جهت ایجاد انگیزه شخصی را در نظر بگیرید.

نویسنده و محقق : سجاد عارفی نیا

مرجع ورزش ایران مرکز خدمات ورزشی ایران دکتر آس با سجاد عارفی نیا

فهرست مطالب

درآمدزایی در دکتر آس مرجع ورزش ایران سریعترین راه :

تعیین هدف ورزشی

" شرح دکتر آس"

تعیین هدف ورزشی، اهداف: ورزش و اصلاح رفتار

اهداف را تعریف کنید

  • دستیابی به استاندارد خاصی از مهارت در یک کار، معمولاً با محدودیت زمانی مشخص (لاک ۱۹۸۱)

انواع اهداف و مثال ها

نوع هدف مثال الف مثال B
هدف، واقعگرایانه بهبود تصویر بدن در ۱۲ ماه برنده رویداد پاورلیفتینگ
هدف نتیجه کاهش چربی بدن تا ۱۸ درصد و افزایش حجم عضلانی به میزان ۳ کیلوگرم افزایش کل ۱۰ درصد
هدف رفتاری (یعنی: استراتژی)
  • وزنه: دوشنبه، چهارشنبه، جمعه (۷ عصر)
  • ۲۰-۴۵ دقیقه پیاده روی سه شنبه، پنجشنبه، شنبه (۶:۳۰ صبح)
  • دستورالعمل های غذایی خاص را اجرا کنید
  • نظارت بر ترکیب بدن به صورت ماهانه
  • برنامه جدید دوره ای موج دار روزانه را دنبال کنید
  • علائم تمرین بیش از حد را کنترل کنید
  • هفته ای یک بار با مربی دیدار کنید
  • کاهش حجم ۱ هفته قبل از رویداد

اثربخشی هدف گذاری

  • یک متاآنالیز بر روی ۳۶ مطالعه نشان می دهد که هدف گذاری در ورزش و ورزش می تواند عملکرد را بهبود بخشد (Kyllo & Landers 1995)
  • زنانی که اهدافی را تعیین می‌کنند یا مربی آنها اهدافی را تعیین می‌کنند، در مقایسه با گروه کنترل، افزایش قدرت بیشتری کسب کردند (بویس ۱۹۹۴).
  • تعیین هر ۳ نوع هدف باعث بهبود عملکرد می شود (فیلبی ۱۹۹۹)
  • اهداف رفتاری عملکرد را سریعتر از اهداف نتیجه بهبود می بخشد (کینگستون و هاردی ۱۹۹۷)
    • تاکید بیش از حد بر اهداف نتیجه ممکن است باعث ایجاد اضطراب و کاهش عملکرد شود (فیلبی ۱۹۹۹)
      • اهداف نتیجه کمتر از اهداف رفتاری قابل کنترل هستند

مولفه های مهم در تعیین هدف

  • اهداف را مشخص و قابل اندازه گیری کنید
  • تعیین اهداف کوتاه مدت و بلند مدت
    • اهداف تمرین روزانه یکی از متغیرهایی بود که المپیک های موفق را از افراد کمتر موفق متمایز می کرد (Orlick & Partington 1988)
  • اجازه دادن به افراد برای تعیین اهداف خود
    • به مثال تنظیم هدف مشتری محور در زیر مراجعه کنید
  • اهداف را عمومی کنید (Kyllo & Landers 1995)

تضاد هدف

تعارض هدف (اهداف رقابتی AKA) اهدافی هستند که با یکدیگر رقابت می کنند، به طوری که تعقیب یک هدف از تعقیب هدف دیگر کم می کند (Emmon, King & Sheldon, 1993). تعارض هدف می تواند منجر به دوسویی در مورد پیشرفت به سمت اهداف رقابتی و کاهش همزمان در سلامت روانی و جسمی شود.

انواع و نمونه ها:

  • تعارض ذاتی زمانی به وجود می آید که پیشرفت به سوی یک هدف مستلزم دشواری بیشتر در رسیدن به هدف دیگر باشد.
    • دنبال کردن یک هدف برای کاهش وزن، هدف از بیرون رفتن برای بستنی با دوستان خود را تضعیف می کند و بالعکس.
    • استراحت دادن به یک آسیب توانایی آمادگی برای رقابت را مختل می کند و برعکس.
  • تضاد منابع ناشی از منابع محدود (مثلاً: زمان، پول، انرژی و غیره) است که برای تعقیب اهداف ارزشمند در دسترس است.
    • دنبال کردن چندین ورزش یا فعالیت به طور همزمان.

تعارض هدف را می توان با کنار گذاشتن یا حداقل کاهش تعهد به یکی از اهداف متضاد حل کرد. افراد خوش بین به احتمال زیاد اهداف متضاد را اتخاذ کرده و حفظ می کنند، به ویژه اهدافی که برای منابع رقابت می کنند. از سوی دیگر، افراد خوش بین دارای سطوح پایین تری از افسردگی و نشخوار فکری کمتری هستند که پیامدهای بالقوه اهداف متضاد هستند (Segerstrom & Solberg Nes 2006).

همچنین به رفتار خرابکارانه خود مراجعه کنید .

ملاحظات دیگر

  • اهداف را چالش برانگیز، اما واقع بینانه تعیین کنید
    • اهداف نسبتاً دشوار می توانند عملکرد را بهبود بخشند، بیشتر از اهدافی که خیلی آسان یا دشوار هستند (Kyllo & Landers 1995).
  • اهداف مثبت تعیین کنید
    • اهداف منفی ممکن است باعث ایجاد خودگفتاری منفی شود که ممکن است عملکرد را کاهش دهد (ون راالت ۱۹۹۴)
  • تعیین یک هدف تاریخ به دست خواهد آمد
    • اهمال کاری را کاهش می دهد
    • واقع بینانه، اما قابل دستیابی است
  • به اهداف متعهد باشید
    • عامل حیاتی برای دستیابی به اهداف (تئودوراکیس ۱۹۹۶)
    • مربی یا مربی می تواند تعهد را تسهیل کند
      • اهداف را جذاب کنید (هولنبک و کلاین ۱۹۸۷)
      • ایجاد اعتماد به نفس (هولنبک و کلاین ۱۹۸۷)
      • مسئولیت پذیری خود را تشویق کنید
  • اهداف را ثبت کنید و آنها را در جایی که به طور مرتب دیده می شوند نگه دارید

مراحل

  • هدف را شناسایی کنید
    • آنچه می خواهید انجام دهید
  • بهترین اهداف مورد نیاز برای رسیدن به هدف را شناسایی کنید
  • اهداف رفتاری لازم برای رسیدن به اهداف نتیجه را شناسایی کنید
    • چگونه به اهداف نتیجه خود دست یابید
    • “مردم برای شکست برنامه ریزی نمی کنند، آنها در برنامه ریزی شکست می خورند”
  • تعهد و اجرای طرح
  • به طور منظم پیشرفت را ارزیابی کنید
    • تست های تناسب اندام، ژورنال تمرینی، خاطرات غذایی و غیره.
    • در صورت لزوم اهداف را اصلاح کنید
      • اهداف پایین‌تری که غیر واقعی هستند
      • اهداف یا تغییر هدف را در طول زمان تشخیص دهید
    • در صورت لزوم دوباره به اهداف خود متعهد شوید

مثال تنظیم هدف مشتری محور

  • ترجیحات مشتری را در نظر بگیرید
    • علایق مشتری را در نظر بگیرید
    • گزینه های برنامه یا انتخاب تمرین را پیشنهاد دهید
      • از مشتری بخواهید گزینه ها یا تمرین هایی را انتخاب کند که بر اساس آن ها معتقدند مفیدترین، چالش برانگیزترین و واقع بینانه ترین هستند.
      • برای شروع، یک هدف کوتاه مدت مانند یک هفته انتخاب کنید
        • پس از دستیابی مشتری به مدت زمان کوتاهتر، مدت زمان اهداف رفتاری را به تدریج افزایش دهید.
  • از مشتری بپرسید که چقدر در رسیدن به هدف اجرای برنامه ای که با هم طراحی کرده اید اطمینان دارند
    • با پیشنهاد یک هدف رفتاری نسبتاً بالا و در عین حال قابل دستیابی شروع کنید (به لنگر انداختن مراجعه کنید )
      • به عنوان مثال: تمرینات، ۴ روز در هفته به مدت ۴۵ دقیقه به مدت دو هفته در مقیاس ۱ تا ۱۰.
    • اگر مشتری چیزی کمتر از ۹ بگوید
      • به کاهش هدف ادامه دهید تا زمانی که مشتری ۹ یا ۱۰ را بگوید
    • وقتی مشتری به یک هدف ۹ یا ۱۰ امتیاز می دهد
      • از مشتری بخواهید به مدت چند هفته یا چند ماه به آن هدف متعهد شود
  • روشن کنید که برنامه را می توان برای مطابقت با اولویت ها و برنامه زمانی در حال تحول مشتری تنظیم کرد.
    • این کار مشتری را با ایجاد احساس مشارکت فعال در طراحی برنامه خود توانمند می کند.
    • حرفه ای گزینه ها را فراهم می کند، اما مشتری هدف رفتاری خود را ایجاد می کند و بر دستاوردهای گذشته استوار است.
  • بعد از اون زمان
    • دستاوردها را جشن بگیرید (قدردانی، تبریک، تمجید، پاداش و غیره)
    • به همین ترتیب اهداف جدیدی را تعیین کنید و به مشتری فرصتی برای دستیابی به اهداف بزرگتر بدهید.
  • این تکنیک اعتماد به نفس را بالا می برد و حس خود اهمیتی را برمی انگیزد
  • درباره رویکرد مشتری محور بیشتر ببینید .

معیارهای SMART

  • خاص
  • قابل اندازه گیری
  • قابل دستیابی
  • مربوط
  • به موقع

رفرنسهای تعیین هدف ورزشی

  1. Emmons RA., King LA, Sheldon K. (1993). Goal conflict and the self-regulation of action. In Wegner DM , Pennebaker JW (Eds.), Handbook of Mental Control. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall. 528-551. 
  2. Segerstrom SC, Solberg Nes L. (2006). When goals conflict but people prosper. The case of dispositional optimism. Journal of Research in Personality, 40, 675-693.

تعیین هدف ورزشی

ویتامین سی Vitamin C

297 اولین ستاره از چپ مرسی

" دسته های این مقاله"

" تگ های این مقاله"

" نظرات در دکتر آس "

از نگاه خودت و با علم و تجربه خودت مقاله رو با نظر و تحلیل کامل کن ...

تعیین هدف ورزشی

نظر شما برای دکتر آس مهم است ..

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

سجاد عارفی نیا
سجاد عارفی نیا insta: sajad.arefinia

نظر شما برای دکتر آس مهم هست، با من سجاد عارفی نیا در رشد ورزش علمی و عملی کشورمان ایران سهیم باش. به تمام نظرات خودم پاسخ میدم. خودت رو در مقاله ثبت کن! بعد از ثبت نظر توسط شما، بهترین نظر و تحلیل تکمیل کننده در هر مقاله انتخاب خواهد شد، و تصویر و نام شما مانند همین قسمت در مقاله به عنوان همکار قرار داده می شود.

ثبت دیدگاه شما برای دکتر آس مهم است

بررسی و پاسخ توسط سجاد عارفی نیا

در دکتر آس کسب و کار ورزشی رو رشد بده: برند ثبت کن، آگهی بذار، رویداد معرفی کن، برنامه بفروش و ...

more insights

" مقالات مرتبط و تازه دکتر آس "

هدف دکتر آس در بخش مقالات ارائه خاصترین مطالب آموزشی برای رشد علمی و عملی علاقمندان به ورزش است.

ماشین حساب ضربان قلب هدف
ماشین حساب ضربان قلب هدف
ماشین حساب ضربان قلب
ماشین حساب ضربان قلب
ماشین حساب آستانه بی هوازی
ماشین حساب آستانه بی هوازی
ماشین حساب کالری سوزی الپتیکال
ماشین حساب کالری سوزی الپتیکال
ماشین حساب کالری سوزی دویدن
ماشین حساب کالری سوزی دویدن
ماشین حساب کالری سوزی تردمیل
ماشین حساب کالری سوزی تردمیل
ماشین حساب کالری سوزی پیاده روی
ماشین حساب کالری سوزی پیاده روی
ماشین حساب کالری سوزی پله
ماشین حساب کالری سوزی پله
ماشین حساب کالری سوزی شنا
ماشین حساب کالری سوزی شنا
ماشین حساب کالری سوزی سونا
ماشین حساب کالری سوزی سونا
ماشین حساب افزایش وزن
ماشین حساب افزایش وزن
ماشین حساب کاهش وزن
ماشین حساب کاهش وزن
ماشین حساب MET برای ۳۹ فعالیت ورزشی
ماشین حساب MET برای ۳۹ فعالیت ورزشی
ماشین حساب حداکثر اکسیژن مصرفی دونده VO2 Max Runners
ماشین حساب حداکثر اکسیژن مصرفی دونده VO2 Max Runners
ماشین حساب یک تکرار بیشینه
ماشین حساب یک تکرار بیشینه
ماشین حساب کالری طناب زدن
ماشین حساب کالری طناب زدن
ماشین حساب کالری پیاده روی
ماشین حساب کالری پیاده روی
ماشین حساب زون چربی سوزی
ماشین حساب زون چربی سوزی
ماشین حساب بروس پروتکل METs
ماشین حساب بروس پروتکل METs
ماشین حساب مصرف کالری برپی
ماشین حساب مصرف کالری برپی

مرجع تمرین و حرکت

دانش نامه تمرین و حرکات ورزشی با آنالیز و آموزش

تمرینات با وزنه | تمرینات بدون وزنه | مرجع تمرینات

مرجع برنامه‌های تمرینی

تجویز و آموزش برنامه نویسی رشته‌های ورزشی برای اهداف مختلف

انتخاب دوره برنامه | مرجع برنامه تمرین | نمونه برنامه‌ها | الگوها و سیستمها

مرجع تغذیه مکمل رژیم

کاملترین مرجع مکمل و تغذیه به زبان فارسی با آموزش برنامه‌های غذایی

مرجع تغذیه و مکمل | دانش نامه مکمل | رژیم غذایی و تعذیه

مرجع مربیگری

آموزش مربیگری از مبتدی تا حرفه ای

راهنمایی‌ها | آسیب شناسی | روانشناسی

رشته‌های ورزشی

آشنایی و تحلیل رشته های مختلف ورزشی

بادی بیلدینگ | کراس فیت

ماشین حساب‌های ورزشی

پیشرفته و کارامد با آنالیز آنی تست‌های ورزشی سجاد عارفی نیا

آزمونهای ورزشی | ماشین حساباپلیکیشن

چالش رکورد جایزه

بنچ مارک و ثبت رکورد با امکان درآمدزایی و جایزه

بنچ مارک | رکورد

موزیک ورزشی

موزیک های ورزشی استاندارد با قابلیت دانلود و پخش

Layer 1
Top
خیریه ورزشی دکتر آس

کمک به نیازمندان ورزشی